おはようございます。
今朝の日経新聞から。
『ライオン、副業人材を公募 リモートワーク拡大追い風』
ライオン、副業人材を公募 リモートワーク拡大追い風 - 日本経済新聞
ライオンは他の企業の社員などを対象に、副業で働く人を公募し始めた。新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐためリモート勤務が浸透し、個人の働き方の自由度が増している。大企業が副業に門戸を広げれば、専門的な知識や経験を持った希少な人材が複数の企業を掛け持ちする新しい働き方が広がるほか、企業の生産性も向上する可能性がある。ライオ...
www.nikkei.com
いつもは見出しを見ながら
どの記事を紹介しようかと5分くらいは悩むのですが
今日は即決まりました。
ライオンが副業で働く人を採用する、とな！
なんでも、優秀な人材を確保するため、
週一、リモートワークOKの人材採用をするとのこと。
専門分野に長けた人材の確保のため、
正社員が無理なら副業でも！短い時間でも働いてほしい！という意図みたい。
人材は人財ともいわれるように、
本当に企業にとって宝のような存在ですよね。
人がいなくては会社は回らないのですから。
そのために時代に合わせて柔軟に対応していける企業とそうでない企業で
人材確保の面でも差が開いていきそうな。
一方で雇われる側も、
欲しいと思わせるスキルを磨いていくかどうかで
収入や働く環境などの差がどんどんついていきそうですね。
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