おはようございます。
今朝の日経新聞から。
『在宅勤務、制度見直し、日本型時間管理に限界、ベネッセ、報告で残業代、カルビーは成果主義。』
在宅勤務、報酬体系見直し カルビーは成果主義 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞
新型コロナウイルス感染拡大で在宅勤務が広がるなか、企業が在宅での勤務・報酬体系を見直す動きが出てきた。リコーやベネッセコーポレーションでは在宅勤務で残業代を支払う仕組みを導入。一方、カルビーは成果主義の報酬体系を活用して、在宅での多様な働き方を実現している。新型コロナによる在宅勤務の広がりが、時間管理をベースとする日本...
www.nikkei.com
コロナの影響で急激に進んだ印象の在宅ワーク。
Twitter上でもそうしてる方が多いし、
うちの夫もそうなりました。
でも、家には子供がいたり、介護しなきゃいけない人がいたり、
職場で仕事をするのとは絶対違うだろうなとは思ってたんですよね。
「子供見ながら仕事できるからいいじゃん」みたいなこと言ってる人がいて、
いやいや無理だろと。
できなくはないけど普通のパフォーマンスを発揮するのは無理だよって。
＞子育てや介護などとの両立が迫られる人の場合、在宅でも午前９時～午後５時といった時間勤務は柔軟性に欠ける。
＞こうした事情を踏まえ企業は新たな在宅勤務の仕組み作りを急ぐ。
（本文より）
まだ課題はたくさんあるんでしょうけど、
実際やってみて、
こういう問題が出てきたからこうするよっていう
改善点の話が出てきたのはいいことかなと思います。
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